بہن بھائی اسپاٹ لائٹ

ورجینیا ہمیشہ امریکی تاریخ کا مرکز رہا ہے۔ جب ہم اپنی قوم کے قیام کے 250 سال کی یاد منانے کی تیاری کر رہے ہیں، آپ کے خیال میں ورجینیا کی میراث کے کن پہلوؤں کو اجاگر کرنا سب سے اہم ہے؟

ورجینیا امریکی تاریخ میں ایک منفرد اور اہم مقام رکھتا ہے — نہ صرف اس لیے کہ یہاں اہم واقعات رونما ہوئے، بلکہ اس لیے کہ یہ وہ جگہ ہے جہاں آزادی، نمائندہ حکومت، اور شہری مصروفیت کے بنیادی نظریات کو سب سے پہلے بیان کیا گیا اور شدید بحث ہوئی: امریکہ۔ ورجینا میں بنایا گیا۔ جیسا کہ ہم امریکہ کی 250ویں سالگرہ کے قریب پہنچ رہے ہیں، ورجینیا کی وراثت کو اجاگر کرنے کا مطلب ہے بہادری، خطرات اور گہرے اختلافات کو تسلیم کرنا جو ہمارے بانیوں نے نسلی یا علاقے کے بجائے نظریات پر مبنی قوم کے قیام کے لیے تشریف لائے۔ اس کا مطلب ہے ایمانداری کے ساتھ اپنے ماضی کی مکمل پیچیدگی پر غور کرنا، ہمت اور تنازعہ دونوں کی کہانیوں کو اپنانا، اور اپنے آپ کو ان بنیادی اصولوں کے لیے دوبارہ عہد کرنا جو امریکیوں کے طور پر ہمیں متحد اور متاثر کرتے رہتے ہیں۔

آپ کا سفر — سیکریٹری سے سی ای او تک، کارپوریٹ بورڈ روم سے قومی قیادت تک — لچک اور جرات مندانہ فیصلہ سازی سے نشان زد ہے۔ آپ نے راستے میں قائدانہ رہنمائی کے کون سے اہم اسباق سیکھے ہیں، اور آج خواتین ان اسباق کو اپنے کیریئر اور کمیونٹیز میں کیسے لاگو کر سکتی ہیں؟

اپنے پورے سفر کے دوران، میں نے یہ سیکھا ہے کہ قیادت کا تعلق عنوانات، عہدوں یا طاقت کے بارے میں نہیں ہے۔ حقیقی قیادت جمود کو چیلنج کرتی ہے، مسائل کی طرف دوڑتی ہے، اور ان مسائل کو حل کرنے کے لیے ایک اتپریرک کے طور پر کام کرتی ہے۔ رہنما تسلیم کرتے ہیں کہ مسئلے کے قریب ترین لوگ اکثر اس سے نمٹنے کے لیے بہترین طریقے سے لیس ہوتے ہیں، اور ان کا کام اس صلاحیت کو کھولنا ہے۔ مؤثر رہنما ہمدردی، عاجزی، اور تعاون کا مظاہرہ کرتے ہیں — وہ سمجھتے ہیں کہ وہ یہ اکیلے نہیں کر سکتے اور دوسروں کے تعاون کی قدر کرتے ہیں۔ قیادت میں امکانات کو واضح طور پر دیکھنا، حقیقت پسندانہ چیلنجوں کے باوجود پر امید رہنا، اور انسانی صلاحیتوں کو فروغ دینا شامل ہے۔ تنقید کا مقابلہ کرنے کے لیے ہمت اور ناکامیوں کا مقابلہ کرنے کے لیے لچک کی ضرورت ہوتی ہے، ہمیشہ مضبوط کردار اور صحیح کرنے کے عزم سے رہنمائی کی جاتی ہے، چاہے یہ مشکل ہی کیوں نہ ہو۔

آپ کا کاروبار، سیاست اور انسان دوستی پر پھیلا ہوا ایک غیر معمولی کیریئر رہا ہے۔ جب تاریخ کو محفوظ کرنے اور خواتین کے لیے مواقع کو آگے بڑھانے کی بات آتی ہے، خاص طور پر جب ہم اگلے 250 سالوں کا انتظار کر رہے ہیں تو آپ ان شعبوں کو آپس میں کیسے دیکھتے ہیں؟

میں نے مشاہدہ کیا ہے کہ کس طرح کاروبار، سیاست، اور انسان دوستی مشترکہ اقدار جیسے کہ اپنے ورثے کا تحفظ اور ہر ایک کے لیے مواقع کو وسیع کرنے کے لیے مؤثر طریقے سے آپس میں ملتی ہے۔ کاروبار جدت لاتے ہیں، سیاست پالیسی اور وسائل کی تقسیم کو شکل دیتی ہے، اور انسان دوستی طویل مدتی اثرات کو یقینی بناتے ہوئے اہم ضروریات کو پورا کرتی ہے۔ یہ شعبے ایک ساتھ مل کر ایسا ماحول بنا سکتے ہیں جو تعلیم، قائدانہ ترقی، اور شہری شرکت کو پروان چڑھائے، جو آنے والی نسلوں کے لیے خوشحالی اور ترقی کی مضبوط بنیاد بنائے۔

آپ قیادت کی ترقی اور زندگی بھر سیکھنے کے لیے ایک مضبوط وکیل رہے ہیں۔ کیا ایسی کوئی کتابیں، تنظیمیں، یا دیگر وسائل ہیں جن کی آپ ان خواتین کے لیے تجویز کریں گے جو اپنی قائدانہ صلاحیتوں کو فروغ دینے، چیلنجز کو نیویگیٹ کرنے، یا اپنی برادریوں میں اثر ڈالنے کے خواہاں ہیں؟

اپنی قائدانہ صلاحیتوں کو بنانے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی کمیونٹی، اپنے اسکول، یا اپنے کام کی جگہ میں کسی مسئلے کو تلاش کرکے شروع کریں، اور اپنے آپ کو اس کے حل کے لیے وقف کریں۔ حقیقی قیادت صرف رسمی تربیت سے نہیں بلکہ اپنی آستینیں چڑھانے اور مسائل سے نمٹنے سے ابھرتی ہے۔ اس عمل کے ذریعے، آپ مسئلہ حل کرنے، مواصلات، ٹیم ورک، اور لچک جیسی اہم مہارتیں تیار کرتے ہیں۔ یہ عملی، ہینڈ آن اپروچ وہ جگہ ہے جہاں حقیقی لیڈرز تشکیل پاتے ہیں، جو ان کی کمیونٹیز اور اس سے باہر ایک واضح فرق پیدا کرتے ہیں۔

کارلی کے بارے میں

کارلی فیورینا کو کمپنی کو پسماندہ سے لیڈر میں تبدیل کرنے کے مشن کے ساتھ Hewlett-Packard میں بھرتی کیا گیا، جو Fortune 50 کمپنی کی قیادت کرنے والی پہلی خاتون بن گئی۔ چیئر اور سی ای او کے طور پر اپنے دور میں، ہیولٹ پیکارڈ دنیا کی سب سے بڑی ٹیکنالوجی کمپنی بن گئی، جدت طرازی تین گنا، نقد بہاؤ چار گنا، اور آمدنی اور منافع میں اضافہ تیز ہوا۔

حکومت اور نجی شعبے دونوں نے اس کے وسیع مسائل حل کرنے، ٹیم بنانے اور قیادت کے تجربے کی تلاش کی ہے۔ اس نے محکمہ دفاع، مرکزی انٹیلی جنس ایجنسی، محکمہ خارجہ، اور محکمہ ہوم لینڈ سیکورٹی کو مشورہ دیا ہے۔ اس نے اپنی مہارت کو نجی شعبے کی ٹیموں تک پہنچانے کے لیے کارلی فیورینا انٹرپرائزز اور انلاکنگ پوٹینشل فاؤنڈیشن کی بنیاد رکھی تاکہ سماجی شعبے میں کام کرنے والوں کو اس کے تجربے سے فائدہ اٹھا سکے۔ وہ عام سامعین کے لیے لیڈرشپ پر سب سے زیادہ فروخت ہونے والی تین کتابوں کے ساتھ ساتھ 500 ، 000 سبسکرائبرز کے ساتھ ہفتہ وار LinkedIn نیوز لیٹر کی مصنفہ ہیں۔ وہ پوری دنیا کی بہت سی صنعتوں کی ٹیموں اور ایگزیکٹوز کے لیے متواتر اسپیکر ہیں۔

کارلی کا خیال ہے کہ سول سوسائٹی میں شہریوں اور رہنماؤں کا ایک اہم کردار ہے اور مثبت تبدیلی کو آگے بڑھانے کا ایک بہت بڑا موقع ہے۔ 2015 میں، کارلی نے صدر کے لیے ایک مہم شروع کی۔ امریکیوں نے کارلی کو ایک صاف نظر، براہ راست رہنما کے طور پر جانا جو درحقیقت مسائل کو حل کرنے اور نتائج فراہم کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔

وہ امریکن ڈیموکریسی کے لیے نو تشکیل شدہ امریکن بار ایسوسی ایشن ٹاسک فورس کی رکن ہیں، جس کی توجہ امریکی انتخابات میں شہریوں کے اعتماد کو بہتر بنانے کے لیے ضروری اقدامات پر مرکوز ہے۔ وہ ولیمزبرگ انسٹی ٹیوٹ کی بانی بصیرت اور ایگزیکٹو چیئر کے طور پر کام کرتی ہیں، جہاں تاریخ بنانے والے ملتے ہیں۔ وہ جیمز میڈیسن یونیورسٹی کے بورڈ آف وزیٹرز میں بھی خدمات انجام دیتی ہیں۔

سٹینفورڈ یونیورسٹی میں تاریخ اور فلسفہ کے طالب علم کے طور پر، کارلی نے سب سے پہلے تبدیلی کو چلانے کے لیے خیالات کی طاقت اور حال اور مستقبل پر تاریخ کے اثرات کی تعریف کرنا شروع کی۔ وہ اس بات پر یقین رکھتی ہیں کہ ہماری قوم کی مکمل تاریخ کے ساتھ ساتھ ان نظریات کی گہرائی سے سمجھنا جن پر امریکہ کی بنیاد رکھی گئی تھی، تقسیم، اختلاف، اور سیاسی عدم فعالیت کے موجودہ ماحول کے دوران خاص طور پر اہم ہے۔ وہ نوآبادیاتی ولیمزبرگ فاؤنڈیشن کے بورڈ آف ٹرسٹیز کی چیئر کے ساتھ ساتھ ورجینیا 250 کمیشن کی قومی اعزازی چیئر کے طور پر کام کرتی ہے۔ دونوں کرداروں میں، وہ اس بات کو یقینی بنانے پر مرکوز ہے کہ ہماری قوم کی بنیاد کو وسیع پیمانے پر سمجھا جائے، درست طریقے سے پیش کیا جائے، اور ایک جامع، قابل رسائی طریقے سے یاد کیا جائے، خاص طور پر جب ہم 2026 میں ریاستہائے متحدہ کے سیمیکوئنسینٹل سے رجوع کرتے ہیں۔

کئی دہائیوں کے دوران اور پوری دنیا میں اپنے تجربے کے دوران، سیڑھی کے نیچے سے لے کر اوپر تک، پرائیویٹ سے لے کر پبلک سے لے کر سماجی شعبے تک، کارلی ہر چیلنج کو تین بنیادی عقائد کے ساتھ پہنچاتی ہے: ہر فرد کے پاس اس سے زیادہ صلاحیت ہوتی ہے جس کا وہ احساس ہوتا ہے۔ مسئلہ کے قریب ترین لوگ اسے حل کرنے کا طریقہ جانتے ہیں۔ اور قیادت کا سب سے بڑا مطالبہ دوسروں میں صلاحیتوں کو کھولنا اور مسائل کو حل کرنے اور چیزوں کو بہتر سے بہتر کرنے کے لیے ان کے ساتھ مل کر کام کرنا ہے۔ ان عقائد کو مجرمانہ انصاف کے نظام میں کام کرنے کے لیے، وہ پاتھ وے ٹو پرومیس کی بانی اور چیئر ہیں، ایک ایسی تنظیم جو انصاف سے وابستہ نوجوانوں کے ساتھ کام کرتی ہے تاکہ وہ اپنی دنیا کو بدل سکیں۔

وہ اور اس کے شوہر فرینک کی شادی کو تقریباً چالیس سال ہو چکے ہیں۔ وہ لورٹن، ورجینیا میں رہتے ہیں، جہاں وہ دونوں کمیونٹی کے فعال ممبر ہیں اور متعدد مقامی خیراتی کاموں کی حمایت کرتے ہیں۔ ان کی بیٹی، داماد اور دو پوتیاں پاس ہی رہتی ہیں۔